குழுவை உருவாக்குதல் மற்றும் விரிவாக்கம் செய்வதன் மூலம், குழு உறுப்பினர்களின் தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்துதல், நம்பிக்கை, நேர்மை மற்றும் குழு ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்துதல், ஒத்திசைவு, செயல்படுத்தல் மற்றும் போட்டித்தன்மை ஆகியவற்றை மேம்படுத்துதல். ஊழியர்களின் ஓய்வு நேர வாழ்க்கையை வளப்படுத்தவும், பணி அழுத்தத்தை சரிசெய்யவும், பணியாளர்களுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையில் மற்றும் பணியாளர்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையே உணர்ச்சிகளை அதிகரிக்கவும் நடவடிக்கைகளை விரிவுபடுத்துங்கள். பணியாளர்களின் திறன் மற்றும் அறிவாற்றலைத் தூண்டுதல், ஒருவருக்கொருவர் அதிகாரம் அளித்தல், குழு மனப்பான்மை மற்றும் சண்டை மனப்பான்மையை மேம்படுத்துதல் மற்றும் ஊழியர்களிடையே பரஸ்பர புரிதல் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு ஆகியவற்றை அதிகரிக்கவும்.